Kompetensbrist – en flaskhals för industrins omställning?

Den gröna omställningen, digitalisering och krav på ökad jämställdhet gör att behovet av rätt kompetens växer snabbt. Samtidigt rapporterar många små och medelstora industriföretag att det är svårt att hitta och behålla medarbetare med rätt kunskaper.

Enligt Teknikföretagen uppger över 70 % av företagen att kompetensförsörjning är en av de största strategiska utmaningarna. När rätt kompetens saknas riskerar företag att tacka nej till affärer, bromsa sin tillväxt eller få problem att möta nya hållbarhetskrav.

Stärkt Kompetens – ett stöd i förändringen

För att möta denna utmaning driver IDC projektet Stärkt Kompetens, finansierat av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen och Region Halland. Målet är att stötta 75 små och medelstora industriföretag i Sverige i att kartlägga, utveckla och framtidssäkra sin kompetens. Här i Skaraborg har 15 företag möjlighet att delta i projektet Stärkt kompetens.

Med hjälp av interaktiva workshops, risk- och konsekvensanalyser samt strategiska verktyg får företagen stöd att:

  • Identifiera vilka kompetenser som är affärskritiska idag och i framtiden
  • Se var de största riskerna finns om nyckelpersoner försvinner
  • Planera för långsiktig kompetensförsörjning kopplat till affärsstrategi
  • Stärka både ekonomisk och social hållbarhet

“Vi ser Stärkt Kompetens som en ledstång för företagen. De får verktyg att själva driva sitt arbete framåt, men med stöd av oss hela vägen.” – Susanne, delprojektledare Stärkt Kompetens

Omvärldsbevakning som styrmedel

En central del i projektet är att samla in företagens erfarenheter och behov, både kortsiktiga och långsiktiga. Det skapar en direkt återkoppling till region och beslutsfattare som påverkar hur utbildningar, stöd och satsningar utformas. Om industrin tydligt uttrycker att exempelvis svetsare behövs idag och automationstekniker behövs om fem år, kan utbildningssystemet anpassas därefter. På så sätt påverkar företagens röster direkt vilka resurser som blir tillgängliga i framtiden. Därför är er röst kraftfull och vi vill gärna veta och förstå ert behov, idag och imorgon.

Din resa med Stärkt Kompetens

  1. Intresse och nyfikenhet – vi börjar med att träffas och väcka insikter.
  2. Workshoppar – två tillfällen á tre timmar, där vi tillsammans kartlägger behov och utmaningar.
  3. Ledstång framåt – ni får ett konkret verktyg för att själva fortsätta arbetet och prioritera rätt insatser.
  4. Stöd längs vägen – IDC finns med som bollplank och sparringpartner.

Vill du veta mer?

Är ditt företag redo att ta nästa steg i kompetensarbetet?
Hör av dig till oss på IDC så berättar vi mer om hur ni kan delta i Stärkt Kompetens och få stöd i att rusta för framtiden.
Läs mer om stärkt kompetens

Finansiärer

Projektet Stärkt Kompetens finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfondenVästra Götalandsregionen och Region Halland.

Vill du veta mer?
Kontakta Susanne

Industriutvecklare kompetens | Kompetens

0708-56 42 72

Susanne Yngve

Industriutvecklare kompetens | Kompetens

Kontaktuppgifter

  • 0708-56 42 72

Dela via

Fler nyheter som du kanske gillar

Information | Projekt

Rapport om Skaraborgs kompetensbehov

För att möta framtidens kompetensbehov i Skaraborg finns ett stort behov av samverkan. Som utgångspunkt i arbetet med att öka…

27 februari, 2026 — Lästid 5 min

Information | Insikter med IDC

Strategisk Insikt för Västsvensk Industri 2035 – kunskap som formar framtiden

Hur ser framtiden ut för västsvensk industri? Vilka trender påverkar företagens förutsättningar – och hur kan vi rusta oss för…

4 mars, 2026 — Lästid 10 min

Projekt

Varför är det så viktigt med kompetensförsörjning?

Ditt företag, oavsett bransch, är beroende av att ha rätt kompetens i rätt tid för att nå dina verksamhetsmål samt…

4 mars, 2026 — Lästid 2 min

Delägare | Projekt

Från värdeord till verklig effekt – Nordic Interior Production stärker kultur, kvalitet och leveransförmåga

När Nordic Interior Production i Tibro valde att ta ett omtag kring sin värdegrund handlade det om att skapa en…

3 mars, 2026 — Lästid 6 min