Nyligen möttes nätverket för en Jämställd Teknik- och Industribransch i en inspirerande träff med Add Gender AB. Tillsammans utforskade deltagarna hur jämställdhet både kan stärka företagskulturen och samtidigt skapa en tydlig konkurrensfördel i industrin.
Under träffen presenterade Pernilla Alexandersson från ADD Gender verktyget Norm Navigator och rollen som normingenjör. Genom introduktionen fick deltagarna syn på hur normer och strukturer påverkar innovation och inkludering – och hur de kan förändra dem.
Om Norm Navigator
I samarbete med Sigma Industry West, Boid och Jolint utvecklade ADD Gender projektet Norm Navigator (2023–2024), finansierat av Vinnova. Genom att kombinera AI, dataanalys och normkritisk metodik har projektet utvecklat ett digitalt verktyg som stärker svensk industris konkurrenskraft, resiliens och inkludering.
En rapport om Norm Navigator beskriver hur industriföretag med hjälp av verktyget kan identifiera, mäta, analysera och förbättra jämställdhet. Genom projektet utvecklas innovativa metoder för avancerad digital teknik. På så sätt stärks också medvetenheten om jämställdhet, vilket i sin tur skapar förutsättningar för att identifiera och driva de förändringar som gör störst skillnad. Här följer en kort sammanfattning från rapporten.
Handlingsplan stärker både jämställdhet och affärsstrategi
I Norm Navigator kan företag och certifierade normingenjörer samarbeta i realtid, och använda AI för att:
- Analysera företagsdokument, webbplatser och bilder.
- Upptäcka exkluderande mönster.
- Identifiera “hävstänger” – strategiska punkter där små förändringar ger stor systemeffekt.
Resultatet är ett verktyg som hjälper företag att gå från insikt till handling – från att mäta nuläget till att skapa förändring genom action cards som blir till konkreta handlingsplaner. Det gör att arbetet med både jämställdhet och affärsstrategi stärks.
Jämställdhet ger konkurrensfördelar
Rapporten tydliggör hur jämställdhet genomsyrar företagets värderingar och driver både affärsutveckling och långsiktig överlevnad. Punkterna sammanfattar några viktiga konkurrensfördelar.
Ökad innovationsförmåga och kreativitet
När människor med olika erfarenheter samarbetar uppstår nya perspektiv och idéer, vilket i sin tur leder till att innovationskraften växer. Forskning visar att mångfald skapar fler idéer, bredare erbjudanden och starkare marknadspositioner.
Jämställdhet skapar inte bara trivsel – utan också drivkraft och innovation.
Stärkt rekrytering och kompetensförsörjning
- Industrin lider av kompetensbrist. Genom att skapa inkluderande kulturer och rekryteringsprocesser som attraherar både kvinnor och män, breddas talangbasen och företagen säkrar framtida kompetens.
Högre effektivitet och bättre arbetsmiljö
- En inkluderande kultur skapar psykologisk trygghet, vilket minskar olyckor, ökar lärande och förbättrar samarbete.
- Detta ger lägre personalomsättning och högre produktivitet, vilket stärker lönsamheten.
Bättre resiliens och anpassningsförmåga
- När företag satsar på mångfald och inkluderande ledarskap blir jämställdheten en kraftfull hävstång – en drivande faktor som stärker resiliensen, som dessutom gör företagen bättre rustade för förändring och grön omställning.
Förstärkt varumärke och kundförtroende
- Företag som visar verklig jämställdhet stärker sin image, kundlojalitet och attraktivitet på marknaden. Det påverkar affärer, partnerskap och investerarrelationer positivt.
Systematisk styrning ger långsiktig lönsamhet
- När företag väver in jämställdhet i sin affärsstrategi, sina ledningssystem och KPI:er blir det en drivkraft för utveckling – och därigenom ett verktyg för långsiktig konkurrenskraft, inte bara en HR-fråga.
- Norm Navigator gör detta mätbart och skalbart, vilket gör jämställdhet till en konkurrensfaktor – inte en kostnad.
Läs hela rapporten om Norm Navigator
Bilder från träffen
Om nätverket för en Jämställd teknik- och industribransch
Syftet med nätverket är att skapa en industri- och teknikbransch som både bidrar till social hållbarhet och samtidigt välkomnar, inspirerar och attraherar alla – oavsett kön. Nätverket arrangerar träffar, seminarium och workshops ett par gånger per år.
Bakom nätverket står IDC och Science Park Skövde i samverkan med Eklunds bildelslager, Teknikcollege, Volvo GTO samt studenter från Högskolan i Skövde.
Nätverksträffen arrangerades inom ramen för projektet Innovationsboost som finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen och Skaraborgs Kommunalförbund. I projektet samverkar Science Park Skövde, Högskolan i Skövde och IDC West Sweden. För innovation och hållbar omställning.
