Tema för årets Produktionstekniska dag, torsdagen den 1 juni, var ”den nya industriella revolutionen” och en bra bit över hundra deltagare samlades för att ta del av ny teknik, den senaste forskningen och inspirerande föreläsningar.
Dagen inleddes med att Leif Pehrsson från Produktionstekniska nätverket, Högskolan i Skövde och Volvo Cars Skövde hälsade branschen välkommen och vidare presenterade Thomas Nilsson från IDC West Sweden AB utvecklingsbolagets bild av vad som händer i regionen. Anna Syberfelt tillsammans med Matias Urenda ledde sedan deltagarna genom dagens program i egenskap av moderatorer.
Thomas Nilsson, PT-dagen 2017.
Drönarens precision fascinerade många.
Anna Syberfelt från Högskolan i Skövde hade många medarbetare med på scen och presenterade de senaste forskningstrenderna från Högskolan i Skövde. Här får deltagarna se en drönare röra sig över publiken.
Niklas Land med drönaren som hoovrade över publiken.
Utveckling måste få ta tid
Mattias Karlsson, Lean koordinator på Eurofins inledde med en föreläsning rubricerad ”Att industrialisera en ny bransch”. Han berättade om sin utvecklingsresa på Eurofins och om betydelsen av att låta utveckling ta sin tid och göras grundligt för att hålla i längden. Han underströk också vikten av att förankra orsaken och syftet med förändring hos såväl styrelse som personal.
Nära 150 deltagare hade tagit sig till Gothia Science Park för att delta på produktionstekniska dagen.
Robot och människa i samverkan – kollaborativ robotteknologi
Filip Palmqvist och Johan Magnusson från Cejn fortsatte sedan dagen med en programpunkt vid namn ”Kollaborativ Robotteknologi”: De berättade ingående och inspirerande om deras interna utveckling av en kollaborativ robot i deras produktionsverksamhet. Enkelt uttryckt innebär kollaborativ robotteknologi att en robot kan fungera ute i produktionen, tillsammans med människor, utan skyddsgaller. Uppstår kontakt eller risk för olyckor känner roboten av det och stängs av för att skydda människan. I nuläget används roboten på Cejn mest för ”pick and place” men den kommer användas mer avancerat i produktionen längre fram berättade de.
Våga satsa – för en hållbar produktion
Ett viktigt budskap de förde fram var att ”våga satsa!”. Se till att det finns en bred kompetens i verksamheten och skala ned ambitionerna, allt behöver inte göras på en gång. Under deras utvecklingsresa var de mycket ute i produktionen och lät medarbetare testa och prova, det skapade en ökad delaktighet och ökade insikten om att kollaborativa robotar är förenade med möjligheter, inte hot. Ett stort fokus ligger på moment som är oergonomiska, för att jobba för en mer hållbar produktion.
Högprestation – vår utveckling är exponentiell
Framåt lunchtid var det sedan dags för Kelly Tainton från Reflector Group att ge en föreläsning, ”Hjärnan är huvudsaken när robotarna knackar på dörren”. Hans föreläsning handlade till stor del om högprestationens ursprung ur ett neurovetenskapligt perspektiv. Vi har aldrig haft så mycket högprestation i samhället som vi har idag, och inte heller så hög andel utbrändhet. Han diskuterade fenomen som Change Blindeness, hur vi är blinda för förändringar och skillnader såsom kön och etnicitet när vi står inför en uppgift. Om hur känsliga vi är för påverkan, big data, dopaminpåslag och imitation i nära relationer. Effektivitet och högprestation hänger ofta ihop med ett mönsterseende som hos kreativa människor många gånger är svårt att förklara eller sätta ord på. Kelly underströk också vikten av att låta utvecklingen bestå av upp- och nedgångar, bara då når man exponentiell utveckling i sin prestation.
Kelly Tainton.
Kelly Tainton beskriver varför utvecklingskurvor kan se så olika ut och understryker vikten av att resa sig igen efter vad man ser som ett misslyckande.
Pris för emulering av ett produktionssystem och 3D sand printer
Prisutdelning för årets ”Examensarbete inom produktionteknik” och ”Årets produktionstekniker” delades under eftermiddagen ut av Lars Niklasson, Högskolan i Skövde och Thomas Nilsson, IDC. Priset för årets examensarbete gick till Wisam och Milad Putrus vid Högskolan i Skövde för examensarbetet ”Virtuell Driftsättning: Emulering av ett produktionssystem” med nomineringen:
Genom att implementera metodiken Virtuell Driftsättning har studenterna verifierat och validerat PLC-kod i samband med utbyte av PLC-system. Studenternas arbete har, genom god samverkan med kund och leverantör, starkt bidragit till både en enklare och kortare driftsättning.
Wisam och Milad Putrus vid Högskolan i Skövde.
Och priset som årets produktionstekniker gick till Erika Bodehed och Carljohan Johansson vid Volvo GTO Powertrain Production Skövde, för deras arbete med ”3D Sand Printer”. Priset delgavs med nomineringen:
Genom att på ett föredömligt sätt drivit och implementerat projektet 3D Sand Printer, med stort engagemang och energi samt genom att involvera både interna och externa kompetenser, ha skapat nya affärs- kvalitets- och miljömässiga förutsättningar som tidigare inte varit möjliga.
Erika Bodehed och Carljohan Johansson vid Volvo GTO Powertrain Production Skövde tillsammans med Lars Niklasson, Högskolan i Skövde och Thomas Nilsson, IDC.
Efter prisutdelningen fick åhörarna lyssna till Tehseen Aslam vid Högskolan i Skövde som föreläste om ”Nästa produktionsparadigm”. Tätt följt av vinnarna av årets produktionsteknikerpris, Erika Bodehed och Carljohan Johansson som inspirerat och engagerat berättade om sin resa med projektet 3D Sand Printer.
Invigning av ASSAR – en mötesplats för hållbar tillverkningsindustri
Återstoden av dagen ägnades åt ASSAR Industrial Innvation Arena – Sveriges viktigaste mötesplats för framtidens industri. Här kan du läsa mer om invigningen av ASSAR.
Intresset för ASSAR Industrial Innovation Arena var stort.
Representanter från initiaitivtagarna till satsningen ASSAR, Åsa Björk, GIAB, Lars Niklasson, Högskolan i Skövde, Johan Ottosson, Volvo GTO, Tobias Björck, ASSAR, Leif Pehrsson, Volvo Cars, Thomas Nilsson, IDC West Sweden AB
Några av våra härliga medarbetare på IDC, glada att se så många delägarföretag på plats.
