Programträff 5 för Kompetensnavets GRUPP 2
Projektet Kompetensnavet hjälper er att framtidssäkra kompetensen hos kvinnor och män med olika bakgrund i ert företag. Syftet är att utveckla en hållbar strategisk kompetensförsörjning som säkrar attraktiva och inkluderande arbetsplatser.
Metoder för att rekrytera framtida kompetens
Syftet med utbildningsdagen är att öka kunskaper kring hur man rekryterar utan att diskriminera. Fokus ligger på framtida kompetens – för en breddad rekryteringsbas. Du som deltagare får kunskap och verktyg om kompetensbaserade metoder i rekryteringsprocessen samt om hur arbete med jämställdhet, mångfald och inkludering hänger ihop med Rätt rekrytering.
Förberedelser innan vi ses
Tidsågång: ca 1,5 timma
Förväntade deltagare: Partsammansatt grupp
Inventera vilka rutiner för rekrytering som finns på företaget:
- Hur ser processen från ”behov av kompetens till anställd medarbetare” ut?
- Hur ser kopplingen mellan affärsplan, verksamhetsplan och rekrytering ut?
- Använder ni er värdegrund vid rekrytering? Om ja, hur?
- Finns kompetensplan och i sådana fall hur används den vid rekrytering?
- Rekryterar ni genom olika kanaler?
- Hur ser det ut i företaget idag gällande spridning av personal vad gäller kön, ålder och bakgrund etcetera?
Vi behöver ha anmälan senast 7 september.
Anmälan till ”Rätt rekrytering” för Sjuhärad och Fyrbodal
För Kompetensnavets andra deltagare i Sjuhärad och Fyrbodal så kommer denna projektträff vara den 6 september i Sjuhärad och den 5 september i Fyrbodal. Här kan du anmäla dig:
Sjuhärad – onsdag 6 september 2017
Fyrbodal – tisdag 5 september 2017
