Kompetensnavets fjärde kickoff

I slutet av augusti startade Kompetensnavets fjärde och sista utvecklingsprogram. Den första programträffen har temat ”Attraktiv Arbetsgivare”.

Under lite mer än ett års tid kommer femton företag från Skaraborg och nio företag från Sjuhärad att följas åt för att säkra sin utveckling av strategisk kompetensförsörjning. Det är den fjärde och sista programstarten som hålls i Kompetensnavet, och jätteroligt att så många företag vill ta chansen att vara med.

Första modulen – attraktiv arbetsgivare

Kompetensnavets första programträff handlar om att ge insikter i varför man behöver vara en Attraktiv Arbetsgivare och hur man kan nå dit. Anna Dyhre gästade första träffen som föreläsare och workshopledare.

Anna Dyhre inspirerade

Anna är en mycket populär föreläsare inom Employer Branding och tog med deltagarna på en två timmar lång inspirationsföreläsning om industrins utmaningar, vikten av tydlighet och betydelsen i att kommunicera det man verkligen är. Vidare talade hon om hur fokus alltid borde ligga på medarbetarna. Mår medarbetarna bra kommer de att ta hand om kunderna på ett bra sätt.

kompetensnavet rätt rekrytering

Anna Dyhre tillsammans med deltagare i Tibro, Skaraborg.

Speeddejting och nätverk

Under eftermiddagen presenterade Kompetensnavets coacher detaljer kring utvecklingsprogrammet och deltagarna fick ”speeddejta” för att lära känna varandra. Företagen poängterar i samtal med oss på IDC att det är mycket värdefullt att få ett nätverk av företag där man kan bolla frågor som man brottas med.

Hur berättar vi om vår värdegrund och vilka vi är?

Deltagarna genomförde även en övning som syftar till att fundera kring hur beskrivningen av just deras företag ser ut. Exempelvis; ”hur talar vi om vårt företag?”. ”Landar den berättelsen i vår värdegrund?” ”Vem ska attraheras av vår beskrivning?”

Nyttigt att tänka nytt

Spontana reaktioner under och efter dagen var att det var en intressant och lärorik dag som väckte många nya funderingar och tankar. Värdefullt med nätverket som skapats och att man ser fram emot fortsatt program.

Citat från deltagande företag
  • ”Intressant med ny syn på viktiga saker, för att kunna bli intressant som arbetsgivare vid rekryteringar.”
  • ”Bra och tydligt. Positivt med mingel och nätverkande.”
  • ”Bra föreläsning! Ska bli roligt att se om vi kan ändra tänket på vårt företag.”
  • ”Intressant och lärorikt, satte igång en del idéer.”
  • ”Väldigt givande, mycket inspirerande föreläsare.”
  • ”Tydligt budskap”
  • ”Intressant, givande och motiverande”
  • ”Höjdpunkten var föreläsaren Anna Dyhre som gav många bra tankar”
  • ”Bra och väl förståelig information”

Läs mer om Kompetensnavet

kompetensnavet rätt rekrytering

Bild från träffen i Tibro, Skaraborg, 2017-08-23.

kompetensnavet rätt rekrytering

Bild från träffen i Tibro, Skaraborg, 2017-08-23.

kompetensnavet rätt rekrytering

Bild från träffen i Tibro, Skaraborg, 2017-08-23.

Bild från träffen i Borås, Sjuhärad, 2017-08-22.

Bild från träffen i Borås, Sjuhärad, 2017-08-22.

Dela via

Fler nyheter som du kanske gillar

Delägare | Projekt

VSMV förenklar och förbättrar

Peter Andreasson och Anna Wessman Karlsson är ägare/vd och kvalitetsansvarig, på Vänersborgs Svets och Mekaniska Verkstad AB. De har sedan hösten 2023…

3 juni, 2024 — Lästid 7 min

Information | Projekt

Invigning av ASSAR Circular Labs

Under produktionstekniska dagen 2024 invigdes en helt ny cirkulär lärmiljö i Skövde: ASSAR Circular Labs, en del av ASSAR Industrial…

30 maj, 2024 — Lästid 3 min

Delägare | Projekt

‌Hairpinutrustning en viktig del i ASSAR Labs

”Vidareutveckling av produktionstekniskt labb för elektriska drivlinor” var projektet som under åren 2020-2023 vidareutvecklade ASSAR Labs i innovationsarenan ASSAR Industrial…

5 juni, 2024 — Lästid 4 min

Information | Projekt

Produktpass som möjliggörare för cirkulära möbelflöden

Projektet har nyfiket undersökt hur digitala produktpass kan bidra till att skapa en ökad miljömässig hållbarhet för möbler. Regelverket kring…

19 juni, 2024 — Lästid 4 min