Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA, handlar om frågor som stress, konflikter, trygghet, mobbning, balans mellan jobb och fritid och stöd från chef och kollegor.
De här frågorna har tidigare ofta benämnts psykosociala frågor, men eftersom de hänger ihop med hur arbetet är organiserat, kallas området numera organisatorisk och social arbetsmiljö i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2015:4) och trädde i kraft 31 mars 2016.
Syftet är att främja hälsa och förebygga ohälsa och olycksfall. Genom föreskrifterna i OSA kan du som företagare skapa aktiv verksamhetsutveckling med fokus på god och säker arbetsmiljö.
Välkommen till ett webbinar där vi tillsammans med föreläsaren Caroline Lennemar, jämställdhetsutvecklare och utvecklingsledare på EDCS djupdyker i just denna fråga.
Caroline Lennemar, jämställdhetsutvecklare och verksamhetsledare på EDCS i Skövde.
Vi kommer att gå igenom:
- Arbetsmiljölagen i korthet
- Övergripande delarna enligt OSA
- Verktygen som OSA erbjuder
- Vad som gäller när det kommer till
– Föräldraledighetslagen
– Semesterlagen
– Arbetstidslagen
Tid: Fredagen den 10 mars, 9 – 10.
Plats: Online
Målgrupp: Alla intresserade av frågan i Västra Sveriges teknik- och industriföretag.
Föreläsningen arrangeras av IDC West Sweden AB i projektet Catalyst. IDC har i uppdrag att långsiktigt stärka konkurrenskraften och lönsamheten för Skaraborgs tillverkande industriföretag. För en hållbar framtida industri.
