Hitta nya medarbetare och hjälp samtidigt till att behålla värdefull kompetens i Sverige.
Flera aktörer samarbetar just nu för att möjliggöra en matchning mot behovet bland företag i Skaraborg, och planeringen för ett matchningsevent den 22/1 är i full gång.
Information finns och uppdateras löpande på https://www.livetiskaraborg.se/en/meet-and-match-skaraborg.
På sidan kan också intresseanmälan till eventet göras.
Som alla känner till så har många personer blivit uppsagda i Skellefteå, främst från Northvolt men även från bemanningsföretag och underleverantörer. Det är fortsatt många som ännu inte hittat ett nytt jobb, vilket självklart är en utmaning för alla. Dock är det extra akut för de ca 60% som kommer från tredje land och som är här på ett arbetstillstånd. De behöver inom kort hitta ett nytt jobb för att inte tvingas lämna Sverige.
Vad gäller språk kan få svenska men många har ändå har lärt sig på en basnivå, typ SFI C-nivå. Ca 90 % har eftergymnasial kompetens, 60 % är utomeuropéer, 20 % svenskar och 20 % från EU.
Tillgängliga personer finns inom följande kompetensområden:
- Engineering & Technical Competence
- Project Management & Coordination
- Data Analysis & IT Systems
- Quality Control & Compliance
- Supply Chain & Logistics
- Human Resources; Learning & Development & Onboarding
- Environmental, Health & Safety
- Operations & Manufacturing Management
- Customer & Client Relations
- Documentation & Administrative Support
Det finns också många, för oss i stunden, okända kompetenser tillgängligt. Majoriteten av de som söker nya arbeten har hög utbildningsnivå. Många har arbetat som operatörer men har en ingenjörsutbildning. De flesta talar engelska, men inte flytande svenska.
För att kunna anställa någon av dessa arbetssökande behöver det rekryterande företaget ha publicerat sin annons på platsbanken senast 10 dagar innan en anställning skall ske.
