EU:s lönetransparensdirektiv, som skulle ha genomförts under 2026, syftar till att stärka principen om lika lön genom ökad insyn i lönesättningen. Trots att fristen har passerat har direktivet ännu inte genomförts i svensk rätt. Det väcker frågor om vad det innebär och hur företag som vill ligga i framkant kan förbereda sig. Samtidigt gäller redan idag omfattande skyldigheter enligt diskrimineringslagen och EU-rätten kring likabehandling, aktiva åtgärder och lika lön.
I det här webbinariet kommer fokus att ligga på att ge en praktisk genomgång av vad diskrimineringslagen kräver av arbetsgivare och hur man kan arbeta systematiskt och förebyggande med frågorna. Lönetransparensdirektivet berörs översiktligt utifrån det aktuella läget.
Få svar på just dina frågor – skicka in dem senast 7 september!
Praktisk information:
Datum: Onsdagen den 9 september, kl 8 – 10
Plats: Digitalt via Teams
Arrangör: Industry In West
Föreläsare: Samson Beshir, jurist på Antidiskrimineringsbyrån
Pris: Kostnadsfritt
Anmälan: Senast måndag den 7 september
Kontaktperson: Har du frågor eller funderingar? Kontakta Camilla Johansson, Industriutvecklare på IUC Väst
Mail:
Mobil: 070-687 77 17
Nya lagkrav är på väg – är er organisation redo?
Välkommen att utveckla både arbetsplatsen och verksamheten tillsammans med oss!
Under webbinariet möter du en jurist med erfarenhet av juridisk rådgivning och utredningar inom diskriminering samt mångårig erfarenhet av arbete med diskriminering och mänskliga rättigheter. Du får både juridisk vägledning och praktiska exempel som hjälper dig att omsätta lagkrav till ett hållbart arbetssätt i den egna verksamheten.
Program
- Arbetsgivarens ansvar enligt diskrimineringslagen
- Förebyggande arbete mot trakasserier och sexuella trakasserier
- Rekrytering utan diskriminering och risker för omedveten bias
- Inkluderande ledarskap och aktiva åtgärder
- Tillgänglighet och inkludering för medarbetare med funktionsnedsättning
- Lönekartläggning: dagens krav och en kort utblick mot lönetransparensdirektivet
Vem riktar sig webbinariet till?
Webbinariet vänder sig till arbetsgivare, företagsledare, chefer, HR, arbetsmiljöansvariga och andra som arbetar med rekrytering, personalfrågor eller ledarskap inom industrin.
Har du en fråga du vill att vi tar upp under webbinariet?
Skicka gärna in dina frågor i förväg. Det hjälper oss att anpassa innehållet utifrån deltagarnas behov och ger våra experter möjlighet att förbereda så relevanta svar som möjligt. Vi kan inte garantera att alla frågor besvaras under webbinariet, men vi kommer att ta med de vanligaste och mest relevanta frågeställningarna. Sista dag att skicka in frågor är 7 september.
Om föreläsaren Samson Beshir från Antidiskrimineringsbyrån
För små och medelstora industriföretag är detta en möjlighet att få en ökad förståelse för lagen samt hur ett strukturerat arbete med likabehandling och inkludering bidrar till att stärka arbetsgivarvarumärket, attrahera rätt kompetens och skapa en trygg arbetsplats där människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans.
Webbinariet utförs inom ramen för Industry In West är, ett samverkansprojekt mellan Västsveriges IUC-bolag: IUC Väst, IUC Sjuhärad, Göteborgs Tekniska College, TEK Kompetens och IDC West Sweden. Projektet finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen, Region Halland, Skaraborgs Kommunalförbund och Fyrbodals Kommunalförbund. För en långsiktigt hållbar industri.
