Förändringsledning ur ett nytt perspektiv

Kompetensnavet har i höst startat upp den andra omgången av sitt utvecklingsprogram. Torsdagen den 26 oktober var det dags för steg två av åtta och temat var förändringsledning ur ett nytt perspektiv. Inbjudna gästföreläsare var Marita Svensson och Jesper Fundberg.

Syftet med dagen var bland annat att få kunskap och insikt om jämställdhet och mångfald. Hur det kan bidra till företagets utveckling och skapa rätt förutsättningar för ett hållbart förändringsarbete. Men även ge kunskap om genus och normer och hur vi kan använda det för att se människorna i företaget. Detta för att bli en inkluderande och attraktiv arbetsplats och arbetsgivare för både kvinnor och män oavsett bakgrund.

förändringsledning

Det var ett trettiotal deltagare från cirka tio industriföretag som samlades på Lumber & Karle i Kvänum.

Förändringsprocessen
Marita Svensson, grundaren till GoGenius och VD på By Inclusion AB, talade om jämställdhet och förändringsarbete och om hur ett jämställt företag även blir en attraktiv arbetsplats. Deltagarna fick göra flera korta workshops för att utbyta tankar och reflektera över bland annat olika arbetsmetoder och stadier inom förändringsprocessen.

Makt och genus

Jesper Fundberg, forskare och etnolog från Malmö högskola, talade på ett tänkvärt och humoristiskt sätt om kön och makt. Hur det går att utöva makt på olika sätt och hur vi omedvetet delar in genus i grupper. Hur vi i samhället under alla tider format könsroller och hur vi delar upp dem på arbetsplatsen. Föreläsningen varvades med diskussioner om hur vi upplever genusgrupper i samhället och på arbetsplatserna.

Kompetensutveckling som verktyg

Det var många nöjda företagare som gick hem efter en dag som väckt både tankar och diskussioner. Flera tyckte det var nyttiga frågor som togs upp, som normalt kanske inte prioriteras i företaget, men som är av stor betydelse i förändrings- och jämställdhetsarbete.

Kompetensnavet ger oss kunskaper i hur vi kan använda kompetensutveckling som ett verktyg i konkurrensen om arbetskraft. Vi får nya insikter i hur vi kan arbeta för att bli en attraktiv arbetsgivare.

Anette Odqvist, Skandia Elevator

Läs mer om Kompetensnavet

SparaSpara

SparaSpara

SparaSpara

SparaSpara

Vill du veta mer?

Hör av dig till någon av coacherna i Kompetensnavet om du vill veta mer.

Kompetensnavet Sjuhärad

Anna Lindström

Kompetensnavet Sjuhärad

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Kompetensnavet Fyrbodal

Daniel Walter

Kompetensnavet Fyrbodal

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Kompetensnavet Skaraborg

0500-50 25 20

Inger Rydén

Kompetensnavet Skaraborg

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

  • 0500-50 25 20

Kompetensnavet Skaraborg

0500-50 25 24

Jeanette Lundell

Kompetensnavet Skaraborg

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

  • 0500-50 25 24

Kompetensnavet Fyrbodal

Kristina Nyström

Kompetensnavet Fyrbodal

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Kompetensnavet Sjuhärad

Pia Nurro

Kompetensnavet Sjuhärad

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Dela Via

Fler nyheter som du kanske gillar
Göran Adlén föreläste om trender och framtidens industri göran adlen

Hänt på IDC | IDCs erbjudande

Göran Adlén föreläste om trender och framtidens industri

Under temat trendspaning och hur vi gör framtidens industri tillsammans höll Göran Adlén en dryg timmes inspirerande lunchföreläsning på Gothia Science…

8 november, 2017

Kompetensnavets fjärde kickoff kompetensnavet rätt rekrytering

Hänt på IDC | Projekt

Kompetensnavets fjärde kickoff

I slutet av augusti startade Kompetensnavets fjärde och sista utvecklingsprogram. Den första programträffen har temat ”Attraktiv Arbetsgivare”. Under lite mer…

28 augusti, 2017

Möbelbruket utmanar i hackathon möbelbruket stolar

Nyhet | Projekt

Möbelbruket utmanar i hackathon

Möbelbruket deltog i det första av två hackathons vid namn, Re:invent & Re:make hackathon i Stockholm i mitten av september…

28 september, 2017

Best Practice – full fart framåt Best Practice Kompetensnavet (3) - sidbredd

Hänt på IDC | Projekt

Best Practice – full fart framåt

Torsdagen den 28 september hölls Best Practice, den sista modulen i Kompetensnavets utvecklingsprogram. Deltagarna i denna programomgång har nu nått…

28 september, 2017