Best Practice - full fart framåt

Torsdagen den 28 september hölls Best Practice, den sista modulen i Kompetensnavets utvecklingsprogram. Deltagarna i denna programomgång har nu nått ”i mål”, sedan starten i december 2016.

Sista programträffen i Kompetensnavet präglades av ett starkt framtidsfokus. Ett femtiotal personer från 18 företag samlades på Jula hotell i Skara och delade upplevelser från sin resa i Kompetensnavet på sista träffen, Best Practice. Nytt jämfört med tidigare träffar var att deltagande personer och företag kom från alla tre regioner, Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Best Practice Kompetensnavet (3) - sidbredd

Anna Dyhre lockade till skratt och insikt om en fantastisk start
anna-dyhre-2-jpg

Anna Dyhre, föreläsare inom Employeer branding.

Kompetensnavets moduler innehåller oftast en föreläsning av en extern föreläsare, för Best Practice var det Anna Dyhre som föreläste. Fokus i Annas föreläsning VARFÖR och FÖR VEM finns vi till? Hon gav en inspirerande föreläsning med många skratt men också många insikter. Hon lade mycket vikt vid att inte fastna i gamla fotspår, våga vara världsmästare och fundera på vilka företagen verkligen attraherar. Hon tryckte även på att resan nu bara har börjat, och de har fått en fantastisk start!

Vad har hänt under resans gång?

Deltagarna berättade om vad som hänt under deras utvecklingsresa genom Kompetensnavets. Exemplen var många: ”Möblerat om i fikarummet”, ”Skapat nya rutiner vid rekrytering”, ”En förankrad och levande värdegrund”, ”Infört medarbetarsamtal”, ”Infört veckomöten”, ”Anställt människor men utländsk bakgrund” och ”Vågat ta tag i svåra samtal”. Alla dessa förändringar är ett resultat av att man deltagit i Kompetensnavets utvecklingsprogram, och till stor nytta för företagen och deras medarbetare.

Vad blir nästa steg, efter Kompetensnavet?

Under dagen fanns också stort utrymme för mingel med styrda frågor och aktivt erfarenhetsutbyte. Vad har hänt i stort och smått? Vilka förändringar har genomförts och hur har de förankrats i era organisationer? Men även – hur ska vi nu gå vidare? Hur kan vi fortsätta jobbet utan att delta i programmet? Fokus var på företagens egna resa genom Kompetensnavet.

Diplom till alla

Dagen avslutades med ceremoni där alla företag fick ett Diplom för väl genomfört arbete.

Best Practice Kompetensnavet

Bilder från dagen

 

Vad tar ni med er från Anna Dyhres föreläsning?

”När vi uppnår ett visst mål då måste vi ha någon slags belöning. Det är viktigt. Det ska jag jobba med”

Anna-Karin Proohf Industri Textil Job AB

 

”Intressant hur vi kan lyfta företaget genom medarbetarna. Det är ju riktigt kul att jobba på en bilskrot”

Linnea Eklund Eklunds Bildelslager

 

”Idag har jag fått en helt annan idé om hur vi ska ersätta kommande pensionsavgångar”

Per Skjervik Janfire AB

 

”Fokusera på de positiva och nöjda medarbetarna istället för de negativa”

Mikael Fondin Industri Textil Job AB

Vill du veta mer?

Hör av dig till någon i Kompetensnavet om du vill veta mer?

Industriell utvecklare

Anna Lindström

Industriell utvecklare

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Industriell utvecklare

Daniel Walter

Industriell utvecklare

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Industriell utvecklare

0500-50 25 20

Inger Rydén

Industriell utvecklare

Det absolut roligaste med mitt jobb är att få se olika verksamheter, läsa av deras behov och att få vara en del av utvecklingen i Skaraborgs industri. Det är samtidigt väldigt personligt utvecklande. Man får med sig mycket genom IDC, både kunskap, utveckling och möjligheter.

Jag började här i augusti 2011 och jobbade då som produktionsanalytiker och har sedan dess varit bland annat projektledare för Inrediaprojektet, startat upp Möbelbruket och idag jobbar jag med verksamhets- och kompetensutveckling i Kompetensnavet.

Som det kanske går att gissa sig till av mitt personliga foto så ägnar jag mycket tid åt träning. Efter jobbet hittar ni mig som instruktör på Friskis & Svettis där jag leder gruppträningspass.

Kontaktuppgifter

  • 0500-50 25 20

Industriell utvecklare

0500-50 25 24

Jeanette Lundell

Industriell utvecklare

I oktober 2015 började jag som coach för Kompetensnavet här på IDC, tidigare jobbade jag som gruppchef och projektledare på IKEAs distributionscentral.  Jag har fått vara med från start och byggt upp Kompetensnavet. Det fina med Kompetensnavets utvecklingsprogram är att deltagarna får nya tankar och kunskap både från föreläsare, i diskussioner och i erfarenhetsutbyte med varandra. Det är samtidigt utvecklande för oss som driver det. Vi lär oss hela tiden nya saker då företagen har olika förutsättningar och vi utvecklas tillsammans med dem.

Det som är min styrka och det som driver mig i arbetet är viljan att lära mig och insikten om att man inte alltid har de rätta svaren från början. Att jobba på IDC kan sammanfattas som utvecklande, utmanande och roligt. Vi lär oss mycket om oss själva, finner utmaningen i att läsa av företagens behov och har samtidigt väldigt roligt tillsammans.

Det blev ett par skidglasögon på mitt foto, för skidorna hade varit väldigt opraktiska att släpa med till jobbet! Och som bilden också berättar ägnas mycket fritid åt friluftsliv med familjen!

 

Kontaktuppgifter

  • 0500-50 25 24

Industriell utvecklare

Kristina Nyström

Industriell utvecklare

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Industriell utvecklare

Pia Nurro

Industriell utvecklare

Här kommer du snart kunna läsa lite mer om just denna fantastiska medarbetare. Sidan är under uppbyggnad.

Kontaktuppgifter

Dela Via